расследование перевод                  оригинал

ЗАКОН УКРАИНЫ

С изменениями и дополнениями, внесенными
Законами Украины
от 21 декабря 2000 года N 2180-ІІІ,
от 22 февраля 2001 года N 2272-ІІІ
(изменения, внесенные подпунктом "б" подпункта 4 пункта 3 статьи 7
Закона Украины от 22 февраля 2001 года N 2272-ІІІ, признаны
отвечающими Конституции Украины (являются конституционными),
согласно Решению Конституционного Суда Украины
от 8 октября 2008 года N 20-рп/2008),
от 10 января 2002 года N 2921-ІІІ,
от 17 января 2002 года N 2980-ІІІ,
от 3 апреля 2003 года N 660-ІV,
от 25 марта 2005 года N 2505-ІV,
от 16 июня 2005 года N 2664-ІV,
от 20 декабря 2005 года N 3235-ІV,
от 9 февраля 2006 года N 3421-ІV,
от 22 февраля 2006 года N 3456-ІV,
от 1 декабря 2006 года N 424-V,
от 12 декабря 2006 года N 435-V,
от 19 декабря 2006 года N 489-V,
от 23 февраля 2007 года N 717-V
(изменения, внесенные пунктом 1, абзацем третьем пункта 5, пунктом 9,
абзацем вторым, третьим пункта 10, пунктом 11 раздела І
Закона Украины от 23 февраля 2007 года N 717-V, признаны
отвечающими Конституции Украины (являются конституционными),
согласно Решению Конституционного Суда Украины
от 8 октября 2008 года N 20-рп/2008),
от 27 апреля 2007 года N 996-V,
от 3 мая 2007 года N 1000-V,
от 28 декабря 2007 года N 107-VІ
(изменения, внесенные Законом Украины от 28 декабря 2007 года N 107-VІ,
действуют по 31 декабря 2008 года,
изменения, внесенные пунктом 44 раздела ІІ Закона Украины
от 28 декабря 2007 года N 107-VІ,
признаны не отвечающими Конституции Украины (являются неконституционными),
согласно Решению Конституционного Суда Украины
от 22 мая 2008 года N 10-рп/2008),
от 3 июня 2008 года N 309-VІ,
от 15 декабря 2009 года N 1760-VІ,
от 11 февраля 2010 года N 1877-VІ,
от 1 июня 2010 года N 2289-VІ
(изменения, внесенные Законом Украины от 1 июня 2010 года N 2289-VІ,
вводятся в действие с 31 июля 2010 года),
от 1 июля 2010 года N 2388-VІ,
от 8 июля 2010 года N 2464-VІ,
от 17 мая 2012 года N 4719-VІ,
от 2 октября 2012 года N 5316-VІ,
от 16 октября 2012 года N 5458-VІ,
от 16 октября 2012 года N 5462-VІ,
от 18 июня 2013 года N 332-VІІ,
от 11 марта 2014 года N 870-VІІ,
от 27 марта 2014 года N 1166-VІІ,
от 31 июля 2014 года N 1621-VІІ,
от 28 декабря 2014 года N 77-VІІІ
(Законом Украины от 28 декабря 2014 года N 77-VІІІ
этот Закон изложен в новой редакции),
от 3 ноября 2015 года N 736-VІІІ,
от 26 ноября 2015 года N 835-VІІІ,
от 24 декабря 2015 года N 909-VІІІ,
от 25 декабря 2015 года N 922-VІІІ,
 от 6 декабря 2016 года N 1774-VІІІ

Данный Закон в соответствии с Основами законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании определяет правовые, финансовые и организационные принципы общеобязательного государственного социального страхования, гарантии работающих граждан относительно их социальной защиты в связи с временной утратой трудоспособности, беременностью и родами, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, охраны жизни и здоровья.

Раздел I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Определение терминов

1. В данном Законе термины употребляются в таком значении:

1) виды социального страхования:

в связи с временной утратой трудоспособности;

от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности (далее - страхование от несчастного случая);

медицинское;

2) электронный реестр листков нетрудоспособности - система накопления, хранения и использования информации о выданных, продленных и учтенных листках нетрудоспособности;

3) общеобязательное государственное социальное страхование (далее - социальное страхование) - система прав, обязанностей и гарантий, предусматривающая материальное обеспечение, страховые выплаты и предоставление социальных услуг застрахованным лицам за счет средств Фонда социального страхования Украины;

4) минимальный страховой взнос - сумма средств, определяемая расчетно как произведение минимального размера заработной платы и размера единого взноса на социальное страхование, установленных Законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход);

5) несчастный случай - ограниченное во времени событие или внезапное влияние на работника опасного производственного фактора или среды, произошедшие в процессе выполнения им трудовых обязанностей, в результате которых причинен вред здоровью или наступила смерть;

6) объект социального страхования - страховой риск и страховой случай, с наступлением которых у застрахованных лиц (членов их семей, других лиц) возникает право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с данным расследование несчастного случая связанного с работой Законом в зависимости от видов социального страхования;

7) профессиональное заболевание - заболевание, которое возникло в результате профессиональной деятельности застрахованного и предопределяется исключительно или преимущественно влиянием вредных веществ и определенных видов работ и других факторов, связанных с работой;

8) страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит социальному страхованию в соответствии с видами социального страхования;

9) страховщик - Фонд социального страхования Украины (далее - Фонд);

10) страховые случаи:

по социальному страхованию от несчастных случаев - несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание (в том числе установлен или выявлен в период, когда потерпевший не находился в трудовых отношениях с предприятием, на котором он заболел), повлекшие застрахованному профессионально предопределенную физическую или психическую травму; несчастный случай или профессиональное заболевание, произошедшие в результате нарушения застрахованным нормативных актов об охране труда;

по социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности - событие, с наступлением которого возникает право застрахованного лица, членов его семьи или другого лица на получение в соответствии с данным Законом материального обеспечения или социальных услуг;

11) страховые взносы - средства отчислений на отдельные виды общеобязательного государственного социального страхования, оплаченные согласно законодательству, действовавшего до вступления в силу Закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование", средства, поступающие от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;

12) страховые средства - аккумулированные страховые взносы, суммы от финансовых санкций и другие поступления в соответствии с законодательством для осуществления материального обеспечения, страховых выплат и предоставления социальных услуг согласно данному Закону;

13) страховые риски:

по социальному страхованию от несчастного случая - обстоятельства, в результате которых может случиться несчастный случай или профессиональное заболевание;

по социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности - обстоятельство, в результате которого застрахованное лицо или члены его семьи могут временно утратить средства существования и нуждаться в материальном обеспечении или предоставлении социальных услуг согласно данному Закону;

14) субъекты социального страхования - застрахованное лицо, члены его семьи или другое лицо в случаях, предусмотренных данным Законом, страхователь и страховщик.

2. Термины "застрахованное лицо", "страхователи" и "работодатели" употребляются в данном Законе в значениях, приведенных в Законе Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование".

Статья 2. Законодательство Украины о социальном страховании

1. Законодательство о социальном страховании состоит из Основ законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, Кодекса законов о труде Украины, данного Закона, других законодательных актов и принятых в соответствии с ними других нормативно-правовых актов.

2. Если международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, установлены другие нормы, чем предусмотренные законодательством Украины о социальном страховании, применяются нормы международного договора.

Статья 3. Принципы социального страхования

1. Социальное страхование осуществляется по принципам:

1) законодательного определения условий и порядка осуществления социального страхования;

2) обязательности страхования лиц в соответствии с видами социального страхования и возможности добровольности страхования в случаях, предусмотренных Законом;

3) государственных гарантий реализации застрахованными лицами своих прав;

4) обязательности финансирования Фондом расходов, связанных с предоставлением материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг, в объемах, предусмотренных данным Законом;

5) формирования и использования страховых средств на принципах солидарности и субсидирования;

6) дифференциации размера выплаты помощи в зависимости от страхового стажа;

7) дифференцирования страхового тарифа с учетом условий и состояния безопасности труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на каждом предприятии;

8) экономической заинтересованности субъектов страхования в улучшении условий и безопасности труда;

9) целевого использования средств социального страхования;

10) ответственности работодателей и Фонду за реализацию права застрахованного лица на материальное обеспечение и социальные услуги согласно данному Закону.

Раздел II
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ

Статья 4. Фонд социального страхования Украины

1. Фонд социального страхования Украины является органом, который осуществляет руководство и управление общеобязательным государственным социальным страхованием от несчастного случая, в связи с временной утратой трудоспособности и медицинским страхованием, осуществляет аккумуляцию страховых взносов, контроль за использованием средств, обеспечивает финансирование выплат по этим видам общеобязательного государственного социального страхования и осуществляет другие функции согласно утвержденному уставу.

2. Фонд является некоммерческой самоупраляющейся организацией, действующей на основании устава, который утверждается его правлением.

3. Фонд, если другое не предусмотрено Законами Украины, не может заниматься другой деятельностью, кроме той, для которой он создан, и использовать свои средства на цели, не связанные с этой деятельностью.

4. Средства Фонда не включаются в состав Государственного бюджета Украины и используются только по целевому назначению.

К средствам Фонда применяется казначейская форма обслуживания в порядке, предусмотренном для обслуживания Государственного бюджета Украины.

5. Бюджет Фонда утверждает Кабинет Министров Украины.

6. Фонд является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного Герба Украины и своим наименованием, символику, утверждаемую его правлением.

Фонд приобретает права юридического лица со дня государственной регистрации в порядке, определенном Законом Украины "О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц -предпринимателей и общественных формирований".

(абзац второй части шестой статьи 4 с изменениями, внесенными
   согласно Закону Украины от 26.11.2015 г. N 835-VІІІ)

 

Статья 5. Управление Фондом социального страхования Украины

1. Управление Фондом осуществляется на паритетной основе государством, представителями застрахованных лиц и работодателей.

2. Непосредственное управление Фондом осуществляют его правление и исполнительная дирекция.

Статья 6. Правление Фонда социального страхования Украины

1. В состав правления Фонда входят по семь представителей государства, застрахованных лиц и работодателей, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

Представители государства назначаются Кабинетом Министров Украины, представители застрахованных лиц избираются (делегируются) репрезентативными на национальном уровне всеукраинскими объединениями профсоюзов, а представители работодателей - репрезентативными на национальном уровне всеукраинскими объединениями организаций работодателей. Порядок избрания (делегирования) таких представителей определяется сторонами социального диалога самостоятельно.

2. Срок полномочий членов правления Фонда составляет шесть лет и заканчивается в день первого заседания нового состава правления.

3. Правление Фонда возглавляет председатель, который избирается из членов правления Фонда сроком на два года поочередно от представителей каждой стороны. Избранным главой считается член правления, за которого проголосовало большинство присутствующих на заседании членов правления. Председатель правления имеет двух заместителей, которые вместе с председателем представляют три стороны.

(часть третья статьи 6 с изменениями, внесенными
 согласно Закону Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

4. Заседания правления Фонда проводятся в соответствии с утвержденным им планом, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания правления Фонда могут проводиться по инициативе его председателя или по предложению одной из трех представительских сторон правления или по требованию одной трети членов правления Фонда.

5. Правление правомочно принимать решения при наличии на заседании большинства состава от каждой представительной стороны. Решения считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании членов правления. В случае равного распределения голосов голос председателя правления является решающим.

Если правление Фонда не может начать свою работу в связи с неявкой на заседание большинства состава от одной из представительных сторон, заседание правления переносится на определенный присутствующими членами правления срок. В этот период представительные стороны проводят консультации.

В случае повторной неявки большинства состава от одной из представительных сторон правление правомочно принимать решения, при условии присутствия на заседании большинства состава правления. Решения принимаются в установленном порядке и вступают в силу после согласования с центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения.

(часть пятая статьи 6 в редакции
 Закона Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

6. Решение правления Фонда, принятое в пределах его компетенции, является обязательным для исполнения, в том числе всеми страхователями и застрахованными лицами, которых оно касается. Решение правления Фонда оформляется постановлением. Постановления правления Фонда подлежат обязательному обнародованию на официальном веб-сайте Фонда в течение 20 рабочих дней после их принятия.

7. Решения правления Фонда, которые в соответствии с Законом являются регуляторными актами, разрабатываются, рассматриваются, принимаются и обнародуются с учетом требований Закона Украины "О принципах государственной регуляторной политики в сфере хозяйственной деятельности".

Статья 7. Полномочия правления Фонда социального страхования Украины

1. Правление Фонда:

1) избирает из своих членов сроком на два года председателя правления Фонда и двух его заместителей. При этом обеспечивается поочередное представительство на этих должностях каждой из трех представительских сторон;

2) направляет и контролирует деятельность исполнительной дирекции Фонда и ее рабочих органов; ежегодно, а также в случае необходимости заслушивает отчеты директора исполнительной дирекции Фонда о ее деятельности;

3) создает на паритетных принципах для решения наиболее важных заданий Фонда постоянные и временные комиссии Фонда по направлениям работы;

4) подает на рассмотрение центральному органу исполнительной власти, обеспечивающему формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, для внесения на утверждение Кабинета Министров Украины предложения относительно определения размера взносов по видам общеобязательного государственного социального страхования;

5) подает предложения относительно пропорций распределения доли единого взноса по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая и в связи с временной утратой трудоспособности;

(пункт 5 части первой статьи 7 в редакции
 Закона Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

6) назначает и освобождает директора исполнительной дирекции Фонда в порядке, определенном данным Законом;

7) по предоставлению директора исполнительной дирекции Фонда назначает и освобождает его заместителей;

8) утверждает: устав Фонда;

регламент работы правления Фонда;

регламент работы постоянных и временных комиссий Фонда;

отчеты о выполнении бюджетов (постатейно по доходам и расходам, определенным Законом), порядке использования средств бюджета и средств резерва Фонда;

Положение об исполнительной дирекции Фонда;

структуру органов Фонда, предельную численность работников, схемы их должностных окладов, расходы на административно-хозяйственные расходы Фонда (по согласованию с центральными органами исполнительной власти, обеспечивающими формирование государственной финансовой политики, государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения);

годовые программы работ и отчеты об их выполнении;

Положение о службе страховых экспертов по охране труда, профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Положение о порядке использования средств лечебно-профилактическими, учебными и другими заведениями, оказывающими Фонду социальные услуги, и контроль за их целевым использованием;

Положение об учебно-информационных центрах;

Порядок назначения, перечисления и проведения страховых выплат;

Порядок размещения временно свободных средств, в том числе резерва средств Фонда, на депозитных счетах банковских учреждений (по согласованию с центральными органами исполнительной власти, обеспечивающими формирование государственной финансовой политики, государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения);

другие нормативно-правовые акты и документы, регламентирующие деятельность Фонда по выполнению его уставных заданий;

9) устанавливает размер помощи на захоронение;

10) одобряет проект годового бюджета Фонда (постатейно по доходам и расходам, определенным Законом) и подает его в установленном порядке центральному органу исполнительной власти, обеспечивающему формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, для внесения на утверждение Кабинета Министров Украины;

11) распоряжается имуществом, находящимся в собственности Фонда;

12) создает резерв средств для обеспечения выполнения заданий по видам общеобязательного государственного социального страхования;

13) готовит представление ежегодных отчетов о деятельности Фонда;

14) осуществляет контроль за целевым использованием средств Фонда, ведением и достоверностью учета и отчетности относительно их поступления и использования;

15) решает вопрос формирования и использования резерва средств для обеспечения финансовой стабильности Фонда в сумме, необходимой для финансирования материального обеспечения в расчете не менее как на пять календарных дней;

16) представляет Фонд в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, объединениями граждан по вопросам социальной защиты граждан, а также органами социального страхования зарубежных стран, международными организациями, деятельность которых связана с защитой социальных прав человека;

17) принимает решение о создании и реорганизации рабочих органов исполнительной дирекции Фонда и их отделений согласно утвержденной правлением структуре органов Фонда;

(пункт 17 части первой статьи 7 в редакции
 Закона Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

18) осуществляет другие функции, предусмотренные уставом Фонда и данным Законом.

(часть первая статьи 7 дополнена пунктом 18
   согласно Закону Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

 

Статья 8. Исполнительная дирекция Фонда социального страхования Украины

1. Исполнительная дирекция Фонда является постоянно действующим исполнительным органом правления Фонда.

Исполнительная дирекция является подотчетной правлению Фонда и осуществляет деятельность от имени Фонда в пределах и в порядке, определенных уставом Фонда и положением об исполнительной дирекции Фонда, который утверждается его правлением, организует и обеспечивает выполнение решений правления Фонда.

2. Исполнительную дирекцию возглавляет директор, который назначается и освобождается правлением Фонда, а в случае непринятия правлением Фонда решения о назначении директора исполнительной дирекции в течение двух месяцев такую кандидатуру для утверждения Кабинетом Министров Украины вносит руководитель центрального органа исполнительной власти, обеспечивающего формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, по согласованию с комитетом Верховной Рады Украины, к предмету ведения которого относятся вопросы общеобязательного государственного социального страхования.

С целью замещения вакантных должностей директора исполнительной дирекции и его заместителей правление Фонда может вводить и определять порядок проведения конкурсного отбора на замещение этих должностей.

(часть вторая статьи 8 дополнена новым абзацем вторым
согласно Закону Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ,
в связи с этим абзац второй считать абзацем третьим)

Директор исполнительной дирекции Фонда входит в состав правления Фонда с правом совещательного голоса.

3. Рабочими органами исполнительной дирекции Фонда являются ее управления в Автономной Республике Крым, областях, городах Киеве и Севастополе, которые создаются по решению правления Фонда на основании утвержденной им структуры органов Фонда. Управления исполнительной дирекции Фонда являются юридическими лицами, имеют самостоятельные сметы, печати с изображением Государственного Герба Украины и своим наименованием, а также имеют отделения в районах и городах областного значения. Отделения управлений исполнительной дирекции Фонда являются обособленными подразделениями рабочих органов исполнительной дирекции Фонда, которые создаются по решению правления Фонда без статуса юридического лица.

Рабочие органы исполнительной дирекции Фонда и их отделения производят свою деятельность от лица исполнительной дирекции Фонда в пределах и порядке, определенных данным Законом, уставом Фонда, типовым положением о рабочих органах исполнительной дирекции Фонда и их отделениях, утверждаемым правлением Фонда, и положением, утвержденным директором исполнительной дирекции Фонда.

(часть третья статьи 8 в редакции
Закона Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

4. Руководителей управлений исполнительной дирекции Фонда назначает директор исполнительной дирекции Фонда по согласованию с правлением Фонда.

Руководители отделений управлений исполнительной дирекции Фонда назначаются руководителями управлений исполнительной дирекции Фонда по согласованию с директором исполнительной дирекции Фонда.

Руководители управлений исполнительной дирекции Фонда и их отделений выполняют свои полномочия на условиях контракта.

(часть четвертая статьи 8 в редакции
 Закона Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

5. Исполнительная дирекция Фонда осуществляет материально-техническое обеспечение работы правления Фонда.

Статья 9. Основные задания и функции Фонда социального страхования Украины и его рабочих органов

1. Основными заданиями Фонда и его рабочих органов являются:

1) реализация государственной политики в сферах социального страхования от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, в связи с временной утратой трудоспособности, медицинского страхования;

2) предоставление материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг в соответствии с данным Законом;

3) профилактика несчастных случаев;

4) пункт 4 части первой статьи 9 исключен

(согласно Закону Украины
от 24.12.2015 г. N 909-VІІІ)

5) пункт 5 части первой статьи 9 исключен

(согласно Закону Украины
 от 24.12.2015 г. N 909-VІІІ)

6) осуществление проверки обоснованности выдачи и продления листков нетрудоспособности застрахованным лицам, в том числе на основании информации из электронного реестра листков нетрудоспособности;

7) осуществление контроля за использованием работодателями и застрахованными лицами средств Фонда;

8) анализ и прогнозирование поступления средств от уплаты единого взноса.

2. Фонд и его рабочие органы в соответствии с возложенными на них заданиями:

1) осуществляют управление и оперативное распоряжение финансовыми ресурсами Фонда в пределах бюджета Фонда, утвержденного Кабинетом Министров Украины, управление имуществом;

2) проводят расследования страховых случаев и обоснованности выплаты материального обеспечения, страховых выплат;

3) осуществляют мероприятия по профилактике страховых случаев;

4) обеспечивают функционирование информационно-аналитических систем;

5) осуществляют обмен информацией с центральными органами исполнительной власти, обеспечивающими формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, реализацию государственной налоговой политики и по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, Пенсионным фондом Украины для выполнения Фондом возложенных на него функций и заданий, определенных законодательством Украины;

6) осуществляют контроль за использованием средств Фонда, ведением и достоверностью учета и отчетности относительно их поступления и использования, применяют в установленном законодательством порядке финансовые санкции и накладывают административные штрафы;

7) участвуют в проведении научных исследований по вопросам социального страхования населения, изучают международный опыт с целью внедрения инновационных форм социального страхования, выступают в качестве заказчика научных работ, исследований и методического обеспечения;

8) участвуют в осуществлении международного сотрудничества для решения проблем и обмена опытом в сфере социального страхования;

9) осуществляют другие функции, предусмотренные уставом Фонда.

Статья 10. Права, обязанности и ответственность Фонда социального страхования Украины

1. Фонд имеет право:

1) пользоваться в установленном порядке сведениями Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, данными электронного реестра листков нетрудоспособности, необходимыми для обеспечения выполнения возложенных на него функций;

2) получать безвозмездно от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций (в том числе от органов доходов и сборов, банковских, других финансово-кредитных учреждений) и граждан - субъектов предпринимательской деятельности сведения относительно использования страховых средств;

3) проверять достоверность сведений, поданных работодателем для получения средств Фонда, соблюдения порядка использования работодателем выделенных ему средств Фонда и останавливать выплаты из Фонда в случае отказа или препятствия со стороны работодателя в проведении проверки, выявления фактов представления им Фонду недостоверных сведений или нарушения порядка использования работодателем средств Фонда;

4) получать необходимые объяснения (в том числе в письменной форме) по вопросам, возникающим во время проверки;

5) накладывать и взимать финансовые санкции и административные штрафы, предусмотренные Законом за нарушение требований данного Закона;

6) требовать от руководителей и других должностных лиц предприятий, учреждений и организаций, а также от физических лиц устранение выявленных фактов нарушения законодательства о социальном страховании;

7) возбуждать в соответствии с законодательством вопрос о привлечении должностных лиц к ответственности за нарушение законодательства в сфере социального страхования, требовать предоставление информации о принятых мерах;

8) образовывать предприятия, учреждения, организации для выполнения своих уставных заданий.

2. Фонд обязан:

1) обеспечивать финансирование и выплачивать материальное обеспечение, страховые выплаты и оказывать социальные услуги, предусмотренные данным Законом;

2) осуществлять контроль за соблюдением порядка использования страхователем страховых средств;

3) принимать меры относительно рационального использования средств и обеспечения финансовой стабильности Фонда;

4) контролировать правильность расходов на социальное страхование, предусмотренных данным Законом и другими нормативно-правовыми актами по вопросам социального страхования;

5) взимать излишне выплаченные средства с юридических и физических лиц в установленном Законом порядке;

6) вести учет и отчетность относительно страховых средств;

7) предоставлять безвозмездно застрахованным лицам и страхователям консультации по вопросам применения законодательства о социальном страховании;

8) вести учет показателей для определения класса профессионального риска производства;

9) ежегодно составлять отчет о результатах своей деятельности и после его утверждения правлением Фонда подавать Кабинету Министров Украины и обнародовать;

10) информировать страхователей и застрахованных лиц о результатах своей работы через средства массовой информации;

11) заключать соглашения с лечебно-профилактическими заведениями и отдельными врачами на обслуживание потерпевших на производстве, а также соглашения с санаторно-курортными заведениями для обслуживания застрахованных лиц, которые направляются непосредственно из стационара лечебного заведения в реабилитационные отделения.

3. Фонд несет ответственность согласно Закону за вред, причиненный по его вине застрахованным лицам в результате несвоевременной или неполной выплаты материального обеспечения, страховых выплат, непредоставление или несвоевременное предоставление социальных услуг, предусмотренных данным Законом.

4. Работники Фонда за нарушение законодательства о социальном страховании несут ответственность согласно Закону.

Статья 11. Формирование и использование средств Фонда социального страхования Украины

1. Источниками формирования средств Фонда являются:

1) страховые взносы страхователей и застрахованных лиц;

2) суммы финансовых санкций, примененных в соответствии с данным Законом, другими Законами к предприятиям, учреждениям, организациям и физическим лицам - предпринимателям за нарушение установленного порядка уплаты страховых взносов и использования средств Фонда, штрафы за несоблюдение законодательства о социальном страховании, а также суммы административных штрафов, наложенных в соответствии с Законом на должностных лиц и граждан за такие нарушения;

3) суммы не принятые к зачислению расходов страхователя на социальное страхование;

4) доходы от размещения временно свободных средств, в том числе резерва средств Фонда;

5) капитализированные платежи, поступившие в случаях ликвидации страхователей в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины;

6) доходы от реализации имущества, приобретенного за счет средств Фонда;

7) добровольные взносы и другие поступления в соответствии с Законом.

2. Средства Фонда используются на:

1) выплату материального обеспечения, страховые выплаты и предоставление социальных услуг, финансирование мероприятий по профилактике страховых случаев, предусмотренных данным Законом;

2) финансирование расходов на содержание и обеспечение деятельности Фонда, его рабочих органов, предприятий, учреждений и организаций, принадлежащих к сфере его управления, развитие и функционирование информационно-аналитических систем Фонда;

3) формирование резерва средств Фонда.

3. С целью обеспечения финансовой стабильности Фонда формируется резерв средств.

Порядок формирования и использования резерва средств Фонда утверждается правлением Фонда.

4. Часть четвертая статьи 11 исключена

(согласно Закону Украины
 от 25.12.2015 г. N 922-VІІІ)

Статья 12. Страховые взносы

1. Средства, поступающие в Фонд от уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, должны обеспечивать:

1) выплату застрахованным лицам материального обеспечения и предоставление социальных услуг, предусмотренных данным Законом;

2) создание резерва средств Фонда в размере суммы, необходимой для выплаты всех видов материального обеспечения, страховых выплат, предусмотренных данным Законом, в расчете не менее чем на пять календарных дней;

3) финансирование расходов на содержание и обеспечение деятельности Фонда, его рабочих органов, предприятий, учреждений и организаций, принадлежащих к сфере его управления, материальное и социально-бытовое обеспечение его работников; развитие и функционирование информационно-аналитических систем Фонда;

4) финансирование мероприятий по профилактике страховых случаев.

2. На отношения в сфере осуществления контроля за своевременностью представления и достоверностью поданных работодателем сведений относительно получения средств Фонда и соблюдения порядка их использования не распространяется действие Закона Украины "Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности".

Статья 13. Имущество и материально-техническое обеспечение Фонда социального страхования Украины

1. Источниками формирования имущества, находящегося в собственности Фонда, является имущество, приобретенное за счет средств социального страхования, а также имущество, переданное ему в собственность другими владельцами.

Имущество, которое передается Фонду для осуществления страховой деятельности, используется им в порядке, установленном законодательством Украины.

2. Материально-техническое обеспечение Фонда, включая строительство, реконструкцию или приобретение служебных и производственных помещений, осуществляется за счет средств Фонда.

Статья 14. Отношения с органами исполнительной власти

1. Фонд и его рабочие органы с целью реализации заданий, возложенных на них в соответствии с данным Законом и другими Законами Украины, взаимодействуют с центральными и местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления путем обмена соответствующей информацией, проведения других мероприятий по выполнению данного Закона.

Раздел III
ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ КАК СТРАХОВАТЕЛЯ И ЗАСТРАХОВАННЫХ ЛИЦ

Статья 15. Права, обязанности и ответственность работодателя как страхователя

1. Работодатель как страхователь имеет право на:

1) бесплатное получение в органах Фонда информации о порядке использования средств Фонда;

2) получение информации о результатах проведения проверки использования средств Фонда;

3) судебную защиту своих прав.

2. Работодатель обязан:

1) предоставлять и оплачивать застрахованным лицам в случае наступления страхового случая соответствующий вид материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг согласно данному Закону;

2) вести учет средств социального страхования и своевременно предоставлять Фонду установленную отчетность относительно этих средств;

3) во время проверки правильности использования средств Фонда и достоверности поданных работодателем данных предоставлять должностным лицам Фонда необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим во время проверки;

4) подавать в установленном порядке в соответствии с законодательством сведения о:

размере заработной платы и использовании рабочего времени работников;

годовом фактическом объеме реализованной продукции (работ, услуг), количестве несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятии за прошлый календарный год;

использовании средств Фонда по другим определенным данным Законом направлениям в порядке, установленном правлением Фонда;

5) информировать о каждом несчастном случае или профессиональном заболевании на предприятии;

(пункт 5 части второй статьи 15 в редакции
 Закона Украины от 24.12.2015 г. N 909-VІІІ)

6) безвозмездно создавать все необходимые условия для работы на предприятии представителей Фонда;

7) сообщать работникам предприятия об адресах и номерах телефонов Фонда, а также лечебно-профилактических заведений и врачей, которые по соглашениям с Фондом обслуживают предприятие;

8) подавать отчетность в Фонд в сроки, в порядке и по форме, установленными правлением Фонда;

9) возвратить Фонду сумму выплаченного материального обеспечения и стоимость оказанных социальных услуг потерпевшему на производстве в случае невыполнения своих обязательств относительно уплаты страховых взносов.

3. Достоверность отмеченных в документах данных проверяется Фондом. В случае представления недостоверных сведений, использования работодателем средств Фонда с нарушением установленного порядка работодатель добровольно или на основании решения суда должен возместить страховщику причиненный вред.

4. Работодателю запрещается совершать любые действия, которые могут привести к принятию им вместе с застрахованным лицом общего решения, которое может в дальнейшем навредить этому лицу или членам его семьи реализовать свое право на материальное обеспечение и получение социальных услуг в соответствии с данным Законом.

5. Работодатель несет ответственность за:

1) нарушение порядка использования средств Фонда, несвоевременный или неполный их возврат;

2) несвоевременное представление или неподачу сведений, установленных данным Законом;

3) представление недостоверных сведений об использовании средств Фонда;

4) вред, причиненный застрахованным лицам или Фонду в результате невыполнения или неподобающего выполнения обязанностей, определенных данным Законом.

6. В случае нарушения порядка использования страховых средств работодатели возмещают Фонду в полном объеме неправомерно потраченную сумму страховых средств и/или стоимость оказанных социальных услуг и уплачивают штраф в размере 50 процентов такой суммы.

За несвоевременный возврат или возврат не в полном объеме страховых средств на страхователей и других получателей средств Фонда накладывается штраф в размере 10 процентов несвоевременно возвращенных или возвращенных не в полном объеме страховых средств.

Одновременно на суммы несвоевременно возвращенных или возвращенных не в полном объеме страховых средств и штрафных санкций начисляется пеня в размере 0,1 процента отмеченных сумм средств, рассчитанная за каждый день просрочки платежа.

7. Своевременно не оплаченные финансовые санкции и административные штрафы взимаются со страхователя в доход Фонда в порядке, установленном Законом.

8. Право применять финансовые санкции и накладывать административные штрафы от имени Фонда имеют директор исполнительной дирекции Фонда и его заместители, руководители рабочих органов Фонда и их заместители.

Статья 16. Права, обязанности и ответственность застрахованных лиц

1. Застрахованные лица имеют право на:

1) бесплатное получение информации о порядке расходования страховых средств Фонда и разъяснения по вопросам социального страхования;

2) получение в случае наступления страхового случая материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг, предусмотренных данным Законом;

3) участие в расследовании страхового случая, в том числе при участии представителя профсоюзного органа или своего доверенного лица;

4) услуги медицинской реабилитации;

5) услуги профессиональной реабилитации, включая сохранение рабочего места, учебу или переквалификацию, если общая продолжительность профессиональной реабилитации не превышает двух лет;

6) возмещение расходов во время прохождения медицинской и профессиональной реабилитации на проезд к месту лечения или учебы и назад, расходов на жилье и питание, транспортировку багажа, на проезд лица, которое его сопровождает;

7) услуги социальной реабилитации, включая приобретение автомобиля, протезов, помощь в ведении домашнего хозяйства, предоставляемых в соответствии с законодательством;

8) обжалование действий страховщика, страхователя-работодателя относительно предоставления материального обеспечения, страховых выплат и социальных услуг;

9) судебную защиту своих прав.

2. Застрахованные лица обязаны:

1) предоставлять страхователю, страховщику достоверные документы, на основании которых назначается материальное обеспечение и оказываются социальные услуги в соответствии с данным Законом;

2) своевременно сообщать страхователю и страховщику об обстоятельствах, влияющих на условия или изменение размера материального обеспечения и социальных услуг;

3) знать и выполнять требования законодательных и других нормативно-правовых актов об охране труда, которые касаются застрахованного, а также соблюдать обязательства относительно охраны труда, предусмотренные коллективным договором (соглашением, трудовым договором, контрактом) и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия, учреждения, организации (Перевод "Профи Винс");

4) в случае наступления несчастного случая или профессионального заболевания:

лечиться в лечебно-профилактических заведениях или у медицинских работников, с которыми Фонд заключил соглашения на медицинское обслуживание;

придерживаться правил поведения и режима лечения, определенных врачами, которые его лечат;

не уклоняться от профессиональной реабилитации и выполнения указаний, направленных на быстрейшее возвращение его к трудовой деятельности;

5) придерживаться режима, определенного врачом на период временной нетрудоспособности;

6) выполнять другие требования, предусмотренные данным Законом.

3. Застрахованное лицо несет ответственность согласно Закону за незаконное получение по его вине (подделка, исправление в документах, представление недостоверных сведений и тому подобное) материального обеспечения и социальных услуг на социальное страхование.

Статья 17. Решение споров

1. Споры, возникающие из правоотношений по данному Закону, решаются в судебном порядке.

2. Срок давности в случае взыскания штрафных санкций, предусмотренных данным Законом, а также другим видам задолженности перед Фондом не применяется.

3. Споры относительно размера ущерба и прав на его возмещение, наложение штрафов и по другим вопросам решаются в судебном порядке. По желанию заинтересованное лицо может обратиться по вопросам решения спора в специальную комиссию Фонда. В состав этой комиссии на общественных и паритетных принципах входят представители государства, застрахованных лиц и страхователей.

(абзац первый части третьей статьи 17 с изменениями, внесенными
 согласно Закону Украины от 24.12.2015 г. N 909-VІІІ)

Такие же комиссии на тех же принципах создаются при рабочих органах Фонда с привлечением представителей местных органов исполнительной власти, застрахованных лиц и страхователей.

Положение о деятельности этих комиссий утверждается правлением Фонда.

4. Решение комиссии при рабочем органе исполнительной дирекции Фонда может быть обжаловано в комиссии, созданной при исполнительной дирекции этого Фонда, а решение последней – в его правлении.

Раздел IV
ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ В СВЯЗИ С ВРЕМЕННОЙ УТРАТОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ

Статья 18. Лица, подлежащие страхованию в связи с временной утратой трудоспособности

1. Страхованию в связи с временной утратой трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта) на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или у физических лиц, а также избранных на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах.

Статья 19. Право граждан на материальное обеспечение и социальные услуги на страхование в связи с временной утратой трудоспособности

1. Право на материальное обеспечение и социальные услуги на страхование в связи с временной утратой трудоспособности имеют застрахованные граждане Украины, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, которые проживают в Украине, если другое не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины.

Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), если другое не предусмотрено Законом.

2. Граждане Украины, работающие за пределами территории Украины и не застрахованные в системе социального страхования страны, в которой они находятся, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с данным Законом при условии уплаты страховых взносов в Фонд согласно Закону, если другое не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

3. Лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно (занимающиеся предпринимательской, адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, в том числе члены творческих союзов, творческие работники, которые не являются членами творческих союзов), имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги в соответствии с данным Законом при условии уплаты страховых взносов в Фонд согласно Закону.

4. Застрахованные лица, которые в течение двенадцати месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж менее шести месяцев, имеют право на материальное обеспечение в соответствии с данным Законом в таких размерах:

1) помощь по временной нетрудоспособности - исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной Законом в месяце наступления страхового случая;

2) помощь по беременности и родам - исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двукратного размера минимальной заработной платы и не меньше размера минимальной заработной платы, установленной Законом в месяце наступления страхового случая.

Статья 20. Виды материального обеспечения и социальных услуг на страхование в связи с временной утратой трудоспособности

1. На страхование в связи с временной утратой трудоспособности предоставляются такие виды материального обеспечения и социальных услуг:

1) помощь по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком);

2) помощь по беременности и родам;

3) помощь на захоронение (кроме захоронения пенсионеров, безработных и лиц, которые умерли от несчастного случая на производстве);

4) оплата лечения в реабилитационных отделениях санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм.

Статья 21. Исчисление страхового стажа

1. Страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и за который ежемесячно оплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос, кроме случаев, предусмотренных абзацем вторым этой части.

Период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который оплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса.

2. Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до его внедрения - в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшем ранее.

3. Страховой стаж исчисляется в месяцах.

Если сумма оплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше, чем минимальный страховой взнос, этот период засчитывается в страховой стаж по формуле:

ТП = Св : В

где ТП - продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах;

Св - сумма единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, оплаченного за соответствующий месяц;

В - минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.

4. К страховому стажу приравнивается трудовой стаж, приобретенный работником за время работы на условиях трудового договора (контракта) до вступления в силу Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, предопределенными захоронением".

Статья 22. Условия предоставления помощи по временной нетрудоспособности и продолжительность ее выплаты

1. Помощь по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует утрату заработной платы (дохода), в случае наступления у него одного из таких страховых случаев:

1) временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве;

2) необходимости ухода за больным ребенком;

3) необходимости ухода за больным членом семьи;

4) ухода за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или другого лица, ухаживающего за этим ребенком;

5) карантина, наложенного органами санитарно-эпидемиологической службы;

6) временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу;

7) протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

8) пребывания в реабилитационных отделениях санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм.

2. Помощь по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам, начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией (далее - МСЭК) инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности, в порядке и размерах, установленных законодательством.

Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Помощь по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, выплачивается Фондом застрахованным инвалидам, работающим на предприятиях и в организациях обществ УТОГ и УТОС, начиная с первого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством.

Застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах, помощь по временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, предоставляется не более чем за 75 календарных дней в течение календарного года.

В случае наступления временной нетрудоспособности в результате заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, во время нахождения в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске помощь предоставляется в порядке и размерах, установленных данным Законом.

3. Помощь по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивается застрахованному лицу с первого дня за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней.

Помощь по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, если он нуждается в стационарном лечении, выплачивается застрахованному лицу с первого дня за все время его пребывания в стационаре вместе с больным ребенком.

Застрахованным лицам, работающим на сезонных и временных работах, в случае осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет помощь по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в порядке и размерах, предусмотренных абзацем четвертым части второй этой статьи и статьей 25 данного Закона.

4. Помощь по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (кроме ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет) предоставляется застрахованному лицу с первого дня, но не более чем за три календарных дня, а в исключительных случаях, с учетом тяжести болезни члена семьи и бытовых обстоятельств, - не более чем за семь календарных дней.

5. Помощь по временной нетрудоспособности в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, предоставляется застрахованному лицу, осуществляющему уход за ребенком, с первого дня за весь период заболевания в порядке и размерах, установленных данным Законом.

6. Помощь по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи и в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой или творческом отпуске.

7. Если временная неработоспособность застрахованного лица вызвана карантином, наложенным органами санитарно-эпидемиологической службы, предоставляется помощь по временной нетрудоспособности с первого дня за все время отсутствия на работе по этой причине.

8. В случае временного перевода застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу этому лицу предоставляется помощь по временной нетрудоспособности с первого дня за время такой работы, но не более чем за два месяца. Эта помощь исчисляется по общим правилам, но предоставляется в размере, который вместе с заработком за временно выполняемую работу не может превышать сумму полного заработка до времени перевода.

9. Помощь по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационаре протезно-ортопедического предприятия предоставляется застрахованному лицу с первого дня за весь период пребывания в этом предприятии с учетом времени на проезд к протезно-ортопедическому предприятию и назад.

10. Помощь по временной нетрудоспособности в случае осуществления санаторно-курортного лечения предоставляется застрахованному лицу, если продолжительность ежегодного (основного и дополнительного) отпуска недостаточна для лечения и проезда к санаторно-курортному заведению и назад.

Застрахованному лицу, которое направляется на лечение в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного заведения, помощь по временной нетрудоспособности предоставляется за все время пребывания в санаторно-курортном заведении (с учетом времени на проезд к санаторно-курортному заведению и в обратном направлении) в размерах, установленных данным Законом.

Помощь по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется за весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида (с учетом времени на проезд к санаторно-курортному заведению и в обратном направлении) при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ним.

11. В случае наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица в период решения спора о незаконности его увольнения с работы помощь по временной нетрудоспособности предоставляется при условии восстановления застрахованного лица на работе со дня вынесения такого решения соответствующим органом.

Статья 23. Основания для отказа в предоставлении помощи по временной нетрудоспособности

1. Помощь по временной нетрудоспособности не предоставляется:

1) в случае получения застрахованным лицом травм или его заболевания при совершении им преступления;

2) в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей или симуляции болезни;

3) за время пребывания под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы;

4) за время принудительного лечения, назначенного за постановлением суда;

5) в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшими в результате алкогольного, наркотического, токсичного опьянения или действий, связанных с таким опьянением;

6) за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой.

2. Застрахованные лица, которые в период получения помощи по временной нетрудоспособности нарушают режим, установленный для них врачом, или не появляются без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, в том числе на врачебно-консультативную комиссию(ВКК) или медико-социальную экспертную комиссию(МСЭК), теряют право на эту помощь со дня допущения нарушения на срок, устанавливаемый решением органа, назначающего помощь по временной нетрудоспособности.

Статья 24. Размер помощи по временной нетрудоспособности

1. Помощь по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в таких размерах:

1) 50 процентов средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до трех лет;

2) 60 процентов средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от трех до пяти лет;

3) 70 процентов средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от пяти до восьми лет;

4) 100 процентов средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, имеющим страховой стаж свыше восьми лет;

5) 100 процентов средней заработной платы (дохода) - застрахованным лицам, отнесенным к 1 - 4 категориям лиц, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы; одному из родителей или лицу, их заменяющему и ухаживающему за больным ребенком в возрасте до 14 лет, потерпевшим от Чернобыльской катастрофы; ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины "О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты"; лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом Украины "О жертвах нацистских преследований"; донорам, имеющим право на льготу, предусмотренную статьей 10 Закона Украины "О донорстве крови и ее компонентах".

2. Сумма помощи по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которого уплачивались страховые взносы в Фонд.

Статья 25. Условия предоставления и продолжительность выплаты помощи по беременности и родам

1. Помощь по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска в связи с беременностью и родами.

Помощь по беременности и родам застрахованному лицу выплачивается за весь период отпуска в связи с беременностью и родами, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70) календарных дней после родов. Женщинам, отнесенным к 1 - 4 категориям лиц, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы, помощь по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отмеченного отпуска (90 - до родов и 90 - после родов). Размер отмеченной помощи исчисляется суммарно и предоставляется застрахованному лицу в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов.

2. Помощь по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу, усыновившему ребенка в течение двух месяцев со дня его рождения, отмеченного в свидетельстве о рождении, за период со дня усыновления и до окончания 56 календарных дней (70 календарных дней в случае одновременного усыновления двух и более детей, 90 календарных дней - для женщин, отнесенных к 1 - 4 категориям лиц, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы).

3. В случае предоставления застрахованному лицу отпуска в связи с беременностью и родами в период его временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности по временной нетрудоспособности закрывается и со дня наступления этого отпуска выдается другой листок нетрудоспособности. Каждый из отмеченных листков оплачивается по соответствующим нормам данного Закона.

В случае предоставления застрахованному лицу отпуска в связи с беременностью и родами в период простоя предприятия, учреждения, организации не по вине застрахованного лица, ежегодного (основного или дополнительного) отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительного отпуска в связи с учебой, творческого отпуска помощь по беременности и родам предоставляется со дня возникновения права на отпуск в связи с беременностью и родами.

За период отпуска в связи с беременностью и родами, совпадающего с отпуском для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, помощь по беременности и родам выплачивается независимо от помощи по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Статья 26. Размер помощи по беременности и родам

1. Помощь по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в размере 100 процентов средней заработной платы (дохода), исчисленной в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины, и не зависит от страхового стажа.

2. Сумма помощи по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которого уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть менее размера минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая.

Статья 27. Право на помощь на захоронение

1. Помощь на захоронение предоставляется в случае смерти застрахованного лица, а также членов семьи, находившихся на его содержании:

1) жены (мужа);

2) детей, братьев, сестер и внуков, не достигших 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до 18 лет (братьев, сестер и внуков - при условии, что они не имеют трудоспособных родителей), а студентов и учеников средних профессионально-технических и высших учебных заведений с дневной формой обучения - до 23 лет;

3) отца, матери;

4) деда и бабы по прямой линии родства.

2. Не считаются такими, что находились на содержании застрахованного лица, члены семьи, которые имели самостоятельные источники средств к существованию (получали заработную плату, пенсию и тому подобное).

3. Помощь предоставляется застрахованному лицу, члену его семьи или другим юридическим или физическим лицам, осуществившим захоронение.

Статья 28. Размер помощи на захоронение

1. Помощь на захоронение застрахованного лица или лица, находившегося на его содержании, предоставляется в размере, устанавливаемом правлением Фонда, но не менее размера прожиточного минимума, установленного Законом.

Статья 29. Лечение в реабилитационных отделениях санаторно-курортных заведений

1. Для обеспечения восстановления здоровья застрахованное лицо имеет право на лечение в реабилитационных отделениях санаторно-курортных заведений после перенесенных заболеваний и травм за счет средств Фонда.

Статья 30. Назначение и выплата материального обеспечения, предоставление социальных услуг на страхование в связи с временной утратой трудоспособности

1. Материальное обеспечение и социальные услуги на страхование в связи с временной утратой трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), назначаются и предоставляются по основному месту работы (кроме помощи по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком), помощи по беременности и родам, которые предоставляются по основному месту работы и по совместительству в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины).

В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае отсутствия правопреемника - рабочим органом Фонда по месту осуществления учета ликвидированного предприятия, учреждения, организации как страхователя.

Застрахованным лицам, относительно которых страхователем не выполнено обязанностей относительно начисления и выплаты материального обеспечения по страховым случаям в связи с отсутствием возможности установления местонахождения этого страхователя, подтверждаемого данными Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования и актами проверки центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании, назначение и выплата материального обеспечения осуществляются рабочим органом Фонда по месту регистрации их местожительства или пребывания в порядке, установленном правлением Фонда.

2. Добровольно застрахованным лицам назначение и выплата материального обеспечения, а также предоставление социальных услуг на страхование в связи с временной утратой трудоспособности осуществляются рабочим органом Фонда по месту осуществления их учета как страхователей.

3. Решение о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг принимается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию, которая создается (избирается) на предприятии, в учреждении, организации, в состав которой входят представители администрации предприятия, учреждения, организации и застрахованных лиц (выборных органов первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) или других органов, представляющих интересы застрахованных лиц).

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения, принимает решение об отказе в его назначении, о прекращении выплаты материального обеспечения (полностью или частично), рассматривает основание и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, являющихся основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг.

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию выполняет свои функции в соответствии с положением о комиссии (уполномоченном) по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности, которое утверждается правлением Фонда.

Статья 31. Документы, необходимые для назначения материального обеспечения на страхование в связи с временной утратой трудоспособности

1. Основанием для назначения помощи по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству - копия листка нетрудоспособности, удостоверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы. Порядок и условия выдачи, продления и учета листков нетрудоспособности, осуществления контроля за правильностью их выдачи устанавливаются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения, по согласованию с Фондом.

2. Для назначения помощи по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов средней заработной платы (дохода) застрахованные лица, отмеченные в абзаце шестом части первой статьи 25 данного Закона, прилагают копии соответствующих удостоверений или другие документы, подтверждающие право на льготу.

3. Помощь на захоронение застрахованного лица назначается семье умершего или лицу, осуществившему захоронение, на основании свидетельства о смерти, выданного центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, исполнительным органом сельского, поселкового или городского (кроме городов областного значения) совета.

4. Помощь на захоронение члена семьи застрахованного лица назначается застрахованному лицу на основании свидетельства о смерти, выданного центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, исполнительным органом сельского, поселкового или городского (кроме городов областного значения) совета, и справки с места проживания о пребывании умершего члена семьи на содержании застрахованного лица.

Статья 32. Сроки рассмотрения документов, назначения и выплаты материального обеспечения на страхование в связи с временной утратой трудоспособности

1. Документы для назначения помощи по временной нетрудоспособности, по беременности и родам рассматриваются не позднее десяти дней со дня их поступления.

Сообщение об отказе в назначении помощи с указанием причин отказа и порядка обжалования выдается или направляется заявителю не позднее пяти дней после вынесения соответствующего решения.

2. Помощь по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается:

1) застрахованному лицу, работающему на условиях трудового договора (контракта), - в ближайший после дня назначения помощи срок, установленный для выплаты заработной платы;

2) добровольно застрахованным лицам - в течение десяти дней после назначения помощи.

3. Помощь на захоронение назначается не позднее дня, наступающего за днем обращения, и выплачивается не позднее следующего рабочего дня по получении страхователем страховых средств от Фонда в соответствии с данным Законом.

4. Назначенное, но не полученное в связи со смертью застрахованного лица материальное обеспечение выплачивается членам семьи, которые проживали вместе с ним, или наследникам.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно материальное обеспечение выплачивается за прошедшее время в размере, установленном на время наступления страхового случая.

Суммы материального обеспечения, не полученные по вине органа, назначающего материальное обеспечение, выплачиваются застрахованному лицу за прошедшее время с соблюдением требований законодательства об индексации денежных доходов населения.

Излишне выплаченные суммы материального обеспечения на страхование в связи с временной утратой трудоспособности в результате злоупотреблений со стороны застрахованного лица или членов его семьи взимаются с них в судебном порядке.

5. Материальное обеспечение, предусмотренное данным Законом, выплачивается в случае, если обращение за его назначением поступило не позднее двенадцати календарных месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска в связи с беременностью и родами, смерти застрахованного лица или члена семьи, находившегося на его содержании.

Статья 33. Порядок расчета средней заработной платы (дохода) для исчисления помощи по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. При исчислении средней заработной платы (дохода) для обеспечения помощью по временной нетрудоспособности, по беременности и родам учитываются все виды заработной платы (дохода) в пределах предельной суммы месячной заработной оплаты (дохода), на которую начисляются страховые взносы на страхование в связи с временной утратой трудоспособности.

2. Порядок исчисления средней заработной платы для предоставления помощи по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется Кабинетом Министров Украины.

Статья 34. Порядок финансирования Фондом социального страхования Украины страхователей

1. Финансирование страхователей-работодателей для предоставления материального обеспечения наемным работникам осуществляется рабочими органами Фонда в порядке, установленном правлением Фонда.

Основанием для финансирования страхователей рабочими органами Фонда является оформленное по установленному образцу заявление-расчет, содержащее информацию о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения по их видам.

Рабочие органы Фонда осуществляют финансирование страхователей-работодателей в течение десяти рабочих дней после поступления заявления.

В случае, если сумма полученных страхователем от Фонда страховых средств превышает фактические расходы на предоставление материального обеспечения, неиспользованные страховые средства возвращаются рабочему органу Фонда, который осуществил финансирование, в течение трех рабочих дней.

2. Страхователь-работодатель открывает отдельный текущий счет для зачисления страховых средств в банках в порядке, установленном Национальным банком Украины.

Страхователь-работодатель, который является бюджетным учреждением, открывает отдельный счет для зачисления страховых средств в органе, осуществляющем казначейское обслуживание бюджетных средств, в порядке, установленном центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики.

Средства Фонда, поступающие на отмеченный счет, учитываются на отдельном субсчете.

Страховые средства, зачтенные на отдельный текущий счет в банке или на отдельный счет в органе, осуществляющем казначейское обслуживание бюджетных средств (далее - отдельный счет), могут быть использованы страхователем исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Страховые средства, зачтенные на отдельный счет, не могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов, на взыскания на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание в соответствии с Законом.

Раздел V
ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ, ПОВЛЕКШИХ УТРАТУ ТРУДОСПОСОБНОСТИ

Статья 35. Лица, подлежащие страхованию от несчастного случая

1. Страхованию от несчастного случая подлежат:

1) лица, работающие на условиях трудового договора (контракта);

2) ученики и студенты учебных заведений, клинические ординаторы, аспиранты, докторанты, привлеченные к любым работам на время, перед или после занятий; во время занятий, когда они приобретают профессиональные навыки; в период прохождения производственной практики (стажировки), выполнения работ на предприятиях;

3) лица, содержащиеся в исправительных заведениях и привлекающиеся к трудовой деятельности на производстве этих учреждений или на других предприятиях по специальным договорам.

2. Причинение вреда зародышу в результате травмирования на производстве или профессионального заболевания женщины во время ее беременности, в связи с чем ребенок родился инвалидом, приравнивается к несчастному случаю, произошедшему с застрахованным. Такой ребенок в соответствии с медицинским заключением считается застрахованным и до 18 лет или до окончания учебы, но не более чем до достижения им 23 лет, ему предоставляется помощь Фонда.

Все лица, перечисленные в части первой этой статьи, считаются застрахованными с момента вступления в силу данного Закона независимо от фактического выполнения страхователями своих обязательств относительно уплаты страховых взносов.

3. Добровольно от несчастного случая могут застраховаться:

1) лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно - занимающиеся адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, члены фермерского хозяйства, личного крестьянского хозяйства, если они не являются наемными работниками;

2) граждане - субъекты предпринимательской деятельности.

Статья 36. Страховые выплаты

1. Страховыми выплатами являются денежные суммы, которые Фонд выплачивает застрахованному или лицам, имеющим на это право, в случае наступления страхового случая.

2. Факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания расследуется в порядке, утвержденном Кабинетом Министров Украины, в соответствии с Законом Украины "Об охране труда".

3. Основанием для оплаты потерпевшему расходов на медицинскую помощь, проведение медицинской, профессиональной и социальной реабилитации, а также страховых выплат является акт расследования несчастного случая или акт расследования профессионального заболевания (отравления) по установленным формам.

4. Перечень обстоятельств, при которых наступает страховой случай, и перечень профессиональных заболеваний определяются Кабинетом Министров Украины.

5. В отдельных случаях, при наличии оснований, Фонд может:

1) признать страховым несчастный случай, произошедший при обстоятельствах, не определенных соответствующим перечнем;

2) признать страховым случаем заболевание, не внесенное в перечень профессиональных заболеваний, если на момент принятия решения медицинская наука имеет новые сведения, дающие основания считать это заболевание профессиональным.

6. Нарушение правил охраны труда застрахованным, повлекшее несчастный случай или профессиональное заболевание, не освобождает страховщика от выполнения обязательств перед потерпевшим.

7. Страховые выплаты состоят из:

1) страховой выплаты потерянного заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности (далее - ежемесячная страховая выплата);

2) страховой выплаты в установленных случаях одноразовой помощи потерпевшему (членам его семьи и лицам, находилившимся на содержании умершего);

3) страховой выплаты ребенку, который родился инвалидом в результате травмирования на производстве или профессионального заболевания его матери во время беременности;

4) страховых расходов на медицинскую и социальную помощь.

8. Возмещение морального (неимущественного) вреда потерпевшим от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний и членам их семей не является страховой выплатой и осуществляется независимо от времени наступления страхового случая в соответствии с положениями Гражданского кодекса Украины и Кодекса законов о труде Украины.

Статья 37. Перерасчет размера страховых выплат

1. Перерасчет сумм ежемесячных страховых выплат и расходов на медицинскую и социальную помощь осуществляется в случае:

1) изменения степени утраты профессиональной трудоспособности;

2) изменения состава семьи умершего.

2. Перерасчет сумм ежемесячных страховых выплат производится также в случае роста в предыдущем календарном году средней заработной платы. Такой перерасчет производится с 1 марта в следующем году согласно коэффициенту, утвержденному Кабинетом Министров Украины на основании данных центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере статистики.

Определенная ранее сумма ежемесячной страховой выплаты уменьшению не подлежит.

(часть вторая статьи 37 в редакции
 Закона Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

Статья 38. Определение степени утраты трудоспособности потерпевшим

1. Степень утраты трудоспособности потерпевшим устанавливается МСЭК при участии Фонда и определяется в процентах профессиональной трудоспособности, которую имел потерпевший до повреждения здоровья. МСЭК устанавливает ограничение уровня жизнедеятельности потерпевшего, определяет профессию, с которой связано повреждение здоровья, причину, время наступления и группу инвалидности в связи с повреждением здоровья, а также необходимые виды медицинской и социальной помощи.

2. Осмотр потерпевшего, составления и корректировка индивидуальной программы реабилитации инвалида, в которой определяются виды реабилитационных мероприятий и сроки их выполнения, проводится МСЭК при условии представления акта о несчастном случае на производстве, акта расследования профессионального заболевания по установленным формам, заключения специализированного медицинского заведения (научно-исследовательского института профпатологии или его отделения) о профессиональном характере заболевания, направления лечебно-профилактического заведения или работодателя или профсоюзного органа предприятия, на котором потерпевший получил травму или профессиональное заболевание, или рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, суда или прокуратуры.

3. Внеочередная экспертиза проводится МСЭК по заявлению потерпевшего, страховщика или других заинтересованных лиц, суда или прокуратуры.

Статья 39. Временный перевод потерпевшего на более легкую, нижеоплачиваемую работу

1. За потерпевшим, временно переведенным на более легкую нижеоплачиваемую работу, сохраняется его среднемесячный заработок на срок, определенный ВКК, или до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

2. Стойкой утратой профессиональной трудоспособности считается любая утрата профессиональной трудоспособности, определенная МСЭК.

3. Необходимость перевода потерпевшего на другую работу, ее продолжительность и характер устанавливаются ВКК или МСЭК.

4. По согласию потерпевшего работодатель обязан предоставить ему рекомендованную ВКК или МСЭК работу при наличии соответствующих вакансий.

5. Если в установленный ВКК или МСЭК срок работодатель не обеспечивает потерпевшего соответствующей работой, Фонд уплачивает потерпевшему страховую выплату в размере его среднемесячного заработка.

6. Среднемесячный заработок, предусмотренный частями первой и пятой этой статьи, исчисляется в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Статья 40. Страховые выплаты потерпевшему во время его профессиональной реабилитации

1. Потерпевшему, проходящему профессиональную учебу или переквалификацию по индивидуальной программе реабилитации (если со времени установления степени утраты профессиональной трудоспособности истекло не более одного года), Фонд осуществляет ежемесячные страховые выплаты в размере среднемесячного заработка в течение срока, определенного программой реабилитации.

2. Фонд оплачивает стоимость приобретенных потерпевшим инструментов, протезов и других приспособлений, возмещает потерпевшему другие необходимые расходы, связанные с его профессиональной подготовкой.

3. Среднемесячный заработок, предусмотренный частью первой этой статьи, исчисляется в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Статья 41. Право на страховые выплаты в случае смерти потерпевшего

1. В случае смерти потерпевшего право на получение ежемесячных страховых выплат имеют нетрудоспособные лица, находилившиеся на содержании умершего или имевшие на день его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, родившийся в течение не более чем десятимесячного срока после его смерти.

2. Такими нетрудоспособными лицами являются:

1) дети, не достигшие 16 лет; дети с 16 до 18 лет, которые не работают, или старше этого возраста, но из-за изъянов физического или умственного развития сами не способны зарабатывать; дети, являющиеся учениками, студентами (курсантами, слушателями, стажерами) дневной формы обучения, - до окончания учебы, но не более чем до достижения ими 23 лет;

2) лица, достигшие пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", если они не работают;

3) инвалиды - члены семьи потерпевшего на время инвалидности;

4) несовершеннолетние дети, на содержание которых умерший выплачивал или был обязан выплачивать алименты;

5) нетрудоспособные лица, которые не находились на содержании умершего, но имеют на это право.

3. Право на получение страховых выплат в случае смерти потерпевшего имеют также жена (муж) или один из родителей умершего или другой член семьи, если он не работает и ухаживает за детьми, братьями, сестрами или внуками потерпевшего, которые не достигли восьмилетнего возраста.

Статья 42. Ежемесячные страховые выплаты и другие расходы на возмещение вреда

1. Сумма ежемесячной страховой выплаты устанавливается в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности и среднемесячным заработком, который потерпевший имел до повреждения здоровья.

Ежемесячная страховая выплата не должна превышать среднемесячного заработка, который потерпевший имел до повреждения здоровья.

В случае, если потерпевшему одновременно с ежемесячной страховой выплатой назначена пенсия по инвалидности в связи с одним и тем же несчастным случаем, их сумма не должна превышать среднемесячный заработок, который потерпевший имел до повреждения здоровья. Определенные ранее сумма ежемесячной страховой выплаты и пенсия по инвалидности уменьшению не подлежат.

2. В случае стойкой утраты профессиональной трудоспособности, установленной МСЭК, Фонд проводит одноразовую страховую выплату потерпевшему, размер которой определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности, исходя из 17 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного Законом на день наступления права потерпевшего на страховую выплату.

В случае, если при дальнейших обследованиях МСЭК потерпевшему установлен другая, более высокая степень утраты стойкой профессиональной трудоспособности с учетом другой профессиональной болезни или другого увечья, связанного с выполнением трудовых обязанностей, ему осуществляется одноразовая выплата, размер которой определяется в соответствии с процентом, на который увеличена степень утраты трудоспособности, относительно предыдущего обследования МСЭК, исходя из расчета 17 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного Законом на день наступления права потерпевшего на страховую выплату.

Если комиссией по расследованию несчастного случая установлено, что повреждение здоровья наступило не только по вине работодателя, но и в результате нарушения потерпевшим нормативных актов об охране труда, размер одноразовой помощи уменьшается на основании заключения этой комиссии, но не более чем на 50 процентов.

3. Фонд финансирует расходы на медицинскую и социальную помощь, в том числе на дополнительное питание, приобретение лекарств, специальный медицинский, постоянный сторонний уход, бытовое обслуживание, протезирование, медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных средств передвижения и тому подобное, если потребность в них определена заключениями МСЭК и индивидуальной программой реабилитации инвалида (в случае ее составления). Фонд организует целеустремленное и эффективное лечение потерпевшего в собственных специализированных лечебно-профилактических заведениях или на договорной основе в других лечебно-профилактических заведениях с целью скорейшего восстановления здоровья застрахованного.

Если в результате несчастного случая или профессионального заболевания потерпевший временно утратил трудоспособность, Фонд финансирует все расходы на его лечение.

Помощь по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка (налогооблагаемого дохода). При этом первые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются владельцем или уполномоченным им органом за счет средств предприятия, учреждения, организации.

Помощь по временной нетрудоспособности, страховая выплата в случае перевода потерпевшего на более легкую нижеоплачиваемую работу, возмещение стоимости захоронения потерпевшего и связанных с этим ритуальных услуг предоставляются в порядке, установленном правлением Фонда.

Дополнительное питание назначается на конкретно определенный срок по рациону, составляемому диетологом или лечащим врачом, и утверждаемому МСЭК. Невозможность обеспечения потерпевшего дополнительным питанием в лечебно-профилактическом или реабилитационном заведении подтверждается справкой за подписью главного врача (директора) этого заведения. В этом случае компенсация расходов на дополнительное питание осуществляется Фондом на основании информации центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере статистики, о средних ценах на продукты питания в торговой сети того месяца, в котором их приобрели.

Расходы на лекарства, лечение, протезирование (кроме протезов из драгоценных металлов), приобретение санаторно-курортных путевок, предметов ухода за потерпевшим определяются на основании выданных врачами рецептов, санаторно-курортных карточек, справок или счетов об их стоимости.

Сумма расходов на необходимый уход за потерпевшим зависит от характера этого ухода, установленного МСЭК, и не может быть меньше (на месяц):

1) размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на специальный медицинский уход (массаж, уколы и тому подобное);

2) половины размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на постоянный сторонний уход;

3) четверти размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на бытовое обслуживание (уборка, стирка белья и тому подобное).

Расходы на уход за потерпевшим возмещаются Фондом независимо от того, кем они осуществляются.

Потребность потерпевших в специальном медицинском, постоянном стороннем уходе и бытовом обслуживании определяет МСЭК.

Если МСЭК установлено, что потерпевший требует нескольких видов помощи, оплата проводится по каждому ее виду отдельно.

4. Потерпевшему, который стал инвалидом, периодически, но не реже одного раза в три года, а инвалидам I группы ежегодно безвозмездно по медицинскому заключению предоставляется путевка для санаторно-курортного лечения; в случае самостоятельного приобретения путевки ее стоимость компенсирует Фонд в размере, установленном правлением Фонда.

Потерпевшему, который стал инвалидом, компенсируются также расходы на проезд к месту лечения и назад. Лицу, сопровождающему потерпевшего к месту лечения и назад (кроме санаторно-курортного лечения), Фонд компенсирует при наличии подтверждающих документов (оригиналов) расходы на проезд и жилье по размерам согласно законодательству о служебных командировках. Лицо, сопровождающее на санаторно-курортное лечение инвалида, которому по заключению МСЭК или индивидуальной программой реабилитации инвалида определена потребность в сопровождении, Фонд обеспечивает путевкой без лечения (только проживание и питание) или компенсирует такие расходы в случае самостоятельного приобретения путевки.

Потерпевшему, который стал инвалидом и использовал ежегодный отпуск до получения путевки в санаторно-курортное заведение, работодатель предоставляет дополнительный отпуск для лечения (включая время проезда) с сохранением на это время среднемесячного заработка, который он имел до повреждения здоровья, или заработка, который сложился перед отпуском (по выбору потерпевшего).

Ежемесячные страховые выплаты потерпевшему в течение этого времени осуществляются на общих основаниях.

5. При наличии медицинских показаний для получения автомобиля и наличии или отсутствии противопоказаний к управлению им Фонд обеспечивает потерпевшего автомобилем безвозмездно или на льготных условиях, организует и оплачивает учебу вождению автомобиля, а также выплачивает компенсацию на бензин (горючее), ремонт и техническое обслуживание автомобилей или на транспортное обслуживание в порядке и на условиях, определяемых Кабинетом Министров Украины.

В случае самостоятельного приобретения потерпевшим автомобиля его стоимость компенсирует Фонд в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров Украины.

Согласно заключению МСЭК Фонд может возмещать также другие расходы.

6. В случае смерти потерпевшего в результате несчастного случая на производстве выплачивается одноразовая помощь его семье в сумме, равняющейся 100 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного Законом на день наступления права на страховую выплату, и одноразовая помощь каждому лицу, находившемуся на его содержании, а также на его ребенка, который родился в течение не более чем десятимесячного срока после смерти потерпевшего, в сумме, равняющейся 20 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного Законом на день наступления права на страховую выплату.

7. В случае смерти потерпевшего от несчастного случая или профессионального заболевания затраты на его захоронение несет Фонд согласно порядку, определенному Кабинету Министров Украины.

8. В случае смерти потерпевшего суммы страховых выплат лицам, имеющим на это право, определяются из среднемесячного заработка потерпевшего за вычетом части, приходившейся на потерпевшего и трудоспособных лиц, которые находились на его содержании, но не имели права на эти выплаты.

В случае, если смерть потерпевшего, получавшего ежемесячные страховые выплаты, наступила в результате повреждения здоровья от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, размер ежемесячной страховой выплаты лицам, имеющим на это право, устанавливается исходя из размера ежемесячной страховой выплаты на день смерти потерпевшего. Причинная связь смерти потерпевшего с полученным увечьем или другим повреждением здоровья должна подтверждаться заключениями соответствующих медицинских заведений. Одноразовая помощь семье и лицам, находившимся на содержании, в этом случае не выплачивается.

Сумма страховых выплат каждому лицу, имеющему на это право, определяется путем деления доли заработка потерпевшего, который приходится на отмеченных лиц, на количество этих лиц.

Сумма страховых выплат нетрудоспособным лицам, которые не находились на содержании умершего, но имеют на это право, определяется в таком порядке:

1) если средства на содержание взимались по решению суда, страховые выплаты определяются в сумме, назначенной судом;

2) если средства на содержание не взимались в судебном порядке, сумма страховой выплаты устанавливается Фондом.

В случае, если право на страховые выплаты имеют одновременно нетрудоспособные лица, находившиеся на содержании умершего, и нетрудоспособные лица, не находившиеся на его содержании, сначала определяется сумма страховых выплат лицам, не находившимся на содержании умершего.

Установленная отмеченным лицам сумма страховых выплат исключается из заработка кормильца, а потом определяется сумма страховых выплат лицам, находившимся на содержании умершего, в порядке, предусмотренном абзацами первым и вторым этого пункта.

Страховые выплаты лицам, потерявшим кормильца, с учетом назначенной им пенсии в случае потери кормильца и других доходов не могут превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.

9. Среднемесячный заработок для исчисления суммы страховых выплат потерпевшему в связи с потерянным им заработком (или соответствующей его части) определяется согласно порядку исчисления средней заработной платы для выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, который утверждается Кабинетом Министров Украины.

10. Во время исчисления среднемесячного заработка учитываются все виды выплат, на которые начислялись страховые взносы.

11. В случае повторного повреждения здоровья среднемесячный заработок, по желанию потерпевшего, исчисляется за соответствующие периоды, которые предшествовали первому или повторному повреждению здоровья. Сумма страховой выплаты в этом случае определяется согласно степени (в процентах) утраты профессиональной трудоспособности, устанавливаемой МСЭК по совокупности случаев повреждения здоровья.

Если повторное повреждение здоровья работника наступило по вине другого работодателя, страховая выплата осуществляется на общих основаниях.

12. Если на время обращения за страховой выплатой документы о заработке потерпевшего до повреждения здоровья не сохранились, сумма страховой выплаты определяется по действующей на время обращения тарифной ставке (окладу) по профессии (должности) на предприятии (в отрасли), на котором работал потерпевший, или по соответствующей тарифной ставке (окладу) подобной профессии (должности), но не меньше размера минимальной заработной платы, установленного на день выплаты. Отсутствие документов о заработке подтверждается справкой работодателя или соответствующего архива.

13. В случае повреждения здоровья в период производственной учебы (практики) сумма страховой выплаты определяется по действующей на предприятии ставке (окладу) той профессии (специальности), которой обучался потерпевший, но не ниже наименьшего разряда тарифной сетки соответствующей профессии.

Если в период учебы (практики) потерпевший получал заработок, сумма страховой выплаты определяется, по его согласию, из среднемесячного заработка за этот период. По желанию потерпевшего сумма страховой выплаты может быть определена из среднемесячного заработка до начала производственной учебы (практики).

14. Несовершеннолетнему лицу, которое родилось инвалидом в результате травмирования на производстве или профессионального заболевания матери во время ее беременности, или лицам, ставшим инвалидами во время отмеченных в пункте 2 части первой статьи 36 данного Закона соответствующих занятий или работ, Фонд осуществляет ежемесячные страховые выплаты как инвалидам детства, а после достижения ими 18 лет - в размере среднемесячного заработка, сложившегося на территории области (города) проживания этих лиц, но не меньше среднемесячного заработка в стране на день выплаты.

15. Индексация суммы страховой выплаты осуществляется в соответствии с законодательством.

16. В случае, если степень утраты трудоспособности является небольшой, по желанию потерпевшего на производстве ежемесячная страховая выплата может быть заменена рабочим органом Фонда выплатой одноразовой помощи. Условия и порядок замены ежемесячной страховой выплаты одноразовой определяются правлением Фонда.

Статья 43. Документы для рассмотрения дел о страховых выплатах

1. Для рассмотрения дел о страховых выплатах в Фонд подаются:

1) акт расследования несчастного случая или акт расследования профессионального заболевания по установленным формам и/или заключение МСЭК о степени утраты профессиональной трудоспособности застрахованного или копия свидетельства о его смерти;

2) документы о необходимости представления дополнительных видов помощи.

2. Фонд принимает решение о выплатах в случае потери кормильца при условии представления таких документов, выдающихся соответствующими организациями в трехдневный срок с момента обращения заявителя:

1) копии свидетельства органа регистрации актов гражданского состояния о смерти потерпевшего;

2) справки жилищно-эксплуатационной организации, а при ее отсутствии - справки исполнительного органа совета или других документов о составе семьи умершего, в том числе о тех, кто находился на его содержании, или копии соответствующего решения суда;

3) справки жилищно-эксплуатационной организации, а при ее отсутствии - исполнительного органа совета о родителях или другом члене семьи умершего, который не работает и ухаживает за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими восьмилетнего возраста;

4) справки учебного заведения о том, что член семьи потерпевшего в возрасте от 18 до 23 лет, имеющий право на возмещение вреда, учится на дневной формой обучения;

5) справки учебного заведения интернатного типа о том, что член семьи потерпевшего, имеющий право на возмещение вреда, находится на содержании этого заведения.

3. Факт пребывания на содержании потерпевшего в случае отсутствия соответствующих документов и невозможности их восстановления устанавливается в судебном порядке.

4. Если застрахованный или члены его семьи по состоянию здоровья или по другим причинам не в состоянии сами получить отмеченные выше документы, их получает и подает соответствующий страховой эксперт Фонда.

Статья 44. Рассмотрение дел о страховых выплатах

1. Фонд рассматривает дело о страховых выплатах на основании заявления потерпевшего или заинтересованного лица при наличии всех необходимых документов и принимает соответствующие решения в десятидневный срок, не учитывая дня поступления отмеченных документов.

2. Решение оформляется постановлением, в котором отмечаются данные о лицах, имеющих право на страховые выплаты, размеры выплат на каждого члена семьи и их сроки или обоснования отказа в выплатах; к постановлению прилагаются копии необходимых документов.

3. Фонд может задержать страховые выплаты до выяснения оснований для выплат, если документы о несчастном случае оформлены с нарушением установленных требований.

Статья 45. Отказ в страховых выплатах и предоставлении социальных услуг

1. Фонд отказывает в страховых выплатах и предоставлении социальных услуг застрахованному, если имели место:

1) умышленные действия, а также бездеятельность (укрывательство заболеваний, невыполнение предписаний и ограничений врача) потерпевшего, направленные на создание условий для наступления страхового случая;

2) представление работодателем, другими органами, участвующими в установлении страхового случая, или потерпевшим Фонду сознательно неправдивых сведений о страховом случае;

3) совершение застрахованным преднамеренного преступления, приведшего к наступлению страхового случая.

2. Фонд отказывает в выплатах и предоставлении социальных услуг застрахованному, если несчастный случай согласно законодательству не признан связанным с производством.

Статья 46. Прекращение страховых выплат и предоставления социальных услуг

1. Страховые выплаты и предоставления социальных услуг прекращаются:

1) на все время проживания потерпевшего за рубежом, если другое не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины;

2) на все время, в течение которого потерпевший находится на государственном содержании, при условии, что часть выплаты, которая превышает стоимость такого содержания, предоставляется лицам, находящимся на содержании потерпевшего;

3) если выяснилось, что выплаты назначены на основании документов, содержащих неправдивые сведения. Сумма расходов на страховые выплаты, полученные застрахованным, взимается в судебном порядке;

4) если страховой случай наступил в результате умышленного намерения причинения себе травмы;

5) если потерпевший уклоняется от медицинской или профессиональной реабилитации или не выполняет правил, связанных с установлением или пересмотром обстоятельств страхового случая, или нарушает правила поведения и установленный для него режим, который препятствует выздоровлению;

6) в других случаях, предусмотренных законодательством.

2. Если на содержании потерпевшего находятся члены семьи, которые проживают на территории Украины, выплаты в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 5 этой статьи, не прекращаются, а только уменьшаются на сумму, не превышающую 25 процентов всей суммы выплат.

Статья 47. Сроки проведения страховых выплат

1. Страховые выплаты осуществляются ежемесячно в установленные Фондом дни на основании постановления этого Фонда или решения суда:

1) потерпевшему - со дня утраты трудоспособности в результате несчастного случая или с даты установления профессионального заболевания;

2) лицам, имеющим право на выплаты в связи со смертью кормильца - со дня смерти потерпевшего, но не ранее дня возникновения права на выплаты.

2. Одноразовая помощь выплачивается потерпевшему в месячный срок со дня определения МСЭК стойкой утраты профессиональной трудоспособности, а в случае смерти потерпевшего - в месячный срок со дня смерти застрахованного лицам, имеющим на это право.

3. Если дела о страховых выплатах рассматриваются впервые по окончанию трех лет со дня утраты потерпевшим трудоспособности в результате несчастного случая или со дня смерти кормильца, страховые выплаты осуществляются со дня обращения.

4. Выплаты, назначенные, но не полученные своевременно потерпевшим или лицом, имеющим право на получение выплат, осуществляются за все прошедшее время, но не более чем за три года со дня обращения за их получением.

5. Страховые выплаты осуществляются в течение срока, на который установлена утрата трудоспособности в связи со страховым случаем, а финансирование дополнительных расходов согласно данному Закону - в течение срока, на который определена потребность в них.

6. Страховые выплаты осуществляются в течение срока, установленного МСЭК или ВКК. (Перевод "Профи Винс"). Срок проведения страховых выплат продлевается со дня их прекращения и до времени, установленного при следующем осмотре МСЭК или ВКК, независимо от времени обращения потерпевшего или заинтересованных лиц в Фонд. При этом сумма страховых выплат за прошедшее время выплачивается при условии подтверждения МСЭК утраты трудоспособности и причинной связи между наступлением нетрудоспособности и повреждением здоровья.

7. Если потерпевшему или лицам, имеющим право на получение страховой выплаты, по вине Фонда своевременно не определены или не выплачены суммы страховой выплаты, эта сумма выплачивается без ограничения в течение любого срока и подлежит корректировке в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги в порядке, установленной статьей 34 Закона Украины "Об оплате труда".

8. Страховые выплаты за текущий месяц осуществляются в течение месяца со дня наступления страхового случая. Доставка и перевод сумм, которые выплачиваются потерпевшим, осуществляются за счет Фонда.

По желанию получателей эти суммы могут перечисляться на их лицевые счета в банке.

9. Суммы, полученные в счет страховых выплат потерпевшим или лицом, имеющим право на эти выплаты, могут быть удержаны Фондом, если решение об их выплате принято на основании подделанных документов или поданы сознательно неправдивые сведения, а также если допущена ошибка, влияющая на сумму страховых выплат.

10. Надлежащие суммы страховых выплат, которые по вине Фонда не были своевременно выплачены лицам, имеющим на них право, в случае смерти этих лиц выплачиваются членам их семей, а в случае их отсутствия - включаются в состав наследства.

Статья 48. Страховые выплаты в случае пребывания лица, которое их получает, в особых условиях

1. Потерпевшим, проживающим в домах-интернатах для граждан преклонных лет и инвалидов, пансионатах для ветеранов войны и труда, ежемесячные суммы страховых выплат перечисляются на счет отмеченных учреждений с выплатой разнице между суммой страховой выплаты и стоимостью содержания в них, но не менее чем 25 процентов назначенной суммы страховой выплаты (потерянного заработка).

2. Если на содержании потерпевшего, проживающего в доме-интернате для граждан преклонных лет и инвалидов, пансионате для ветеранов войны и труда, есть нетрудоспособные члены семьи, сумма страховой выплаты уплачивается в таком порядке: на одно нетрудоспособное лицо, находящееся на содержании, - четверть, на двух - треть, на трех и более - половина суммы страховой выплаты. Часть суммы страховой выплаты, которая остается после отчисления стоимости содержания в этих учреждениях, но не менее чем 25 процентов, выплачивается потерпевшему.

3. Суммы страховых выплат, начисленные лицу, которое их получает в период его пребывания в детском доме, заведении интернатного типа, перечисляются на специальный счет и выплачиваются ему после окончания учебы в этом заведении.

4. В случае отбывания потерпевшим наказания в виде лишения свободы надлежащие ему суммы страховых выплат перечисляются на специальный счет и выплачиваются ему после освобождения с места лишения свободы, а лица, находящиеся на содержании потерпевшего, получают выплаты в установленном порядке.

5. В случае выезда потерпевшего или лиц, имеющих право на страховые выплаты, на постоянное местожительство за пределы Украины определенные на отмеченные цели суммы перечисляются Фондом по их адресу в порядке, предусмотренном межгосударственными соглашениями.

Статья 49. Хранение дел о страховых выплатах

1. Дела о страховых выплатах потерпевших на производстве и заинтересованных лиц со всеми необходимыми документами хранятся в территориальных органах Фонда в течение 75 лет после снятия застрахованного лица с учета. После окончания срока хранения дела о страховых выплатах подлежат уничтожению в установленном законодательством порядке.

Статья 50. Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1. Фонд осуществляет мероприятия, направленные на предотвращение несчастных случаев, устранение угрозы здоровью работников, вызванного условиями труда, в том числе:

1) изучает состояние условий, безопасности, охраны труда и профилактической работы на предприятиях, у физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, с целью предоставления страхователям необходимых консультаций в создании ими и реализации эффективной системы управления охраной труда;

2) участвует:

в учебе, повышении уровня знаний работников, решающих вопросы охраны труда;

в осуществлении научных исследований в сфере охраны и медицины труда;

3) проверяет состояние профилактической работы и охраны труда на предприятиях, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве, а также профессиональных заболеваний;

4) ведет пропаганду безопасных и безвредных условий труда, организует создание тематических кинофильмов, радио- и телепередач, издает и распространяет нормативные акты, учебники, журналы, другую специальную литературу, плакаты, памятки и тому подобное по вопросам социального страхования от несчастного случая и охраны труда;

5) участвует в разработке законодательных и других нормативных актов об охране труда;

6) изучает и распространяет позитивный опыт создания безопасных и безвредных условий производства;

7) выполняет другие профилактические работы.

Статья 51. Страховые эксперты по охране труда

1. Выполнение уставных функций и обязанностей Фонда относительно предотвращения несчастных случаев возлагается на страховых экспертов по охране труда.

2. Страховыми экспертами по охране труда могут быть лица с высшим специальным образованием по специальности специалиста по охране труда или лица с высшим техническим или медицинским образованием, имеющие стаж практической работы на предприятии не менее трех лет и соответствующее удостоверение, выдающееся центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику в сфере охраны труда.

3. Страховые эксперты по охране труда имеют право:

1) беспрепятственно и в любое время посещать предприятия для проверки состояния условий и безопасности труда и проведения профилактической работы по этим вопросам;

2) в составе соответствующих комиссий участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также в проверке знаний по охране труда работников предприятий;

3) получать от работодателей объяснения и информацию, в том числе в письменной форме, о состоянии охраны труда и видах осуществляемой деятельности;

4) участвовать в работе комиссий по вопросам охраны труда предприятий и в комиссиях по проверке знаний по вопросам охраны труда;

5) вносить работодателям обязательные для выполнения представления о нарушении законодательства об охране труда, а центральному органу исполнительной власти, реализующему государственную политику в сфере охраны труда, - представление о применении административных взысканий или привлечении к ответственности должностных лиц, допустивших эти нарушения, а также о запрете дальнейшей эксплуатации рабочих мест, участков и цехов, работа на которых угрожает здоровью или жизни работников;

6) составлять протоколы об административных правонарушениях в случаях, предусмотренных Законом;

7) участвовать как независимые эксперты в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов, средств производства и индивидуальной защиты, аппаратуры и приборов контроля.

4. Страховые эксперты по охране труда осуществляют свою деятельность в соответствии с Положением о службе страховых экспертов по охране труда, профилактике несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статья 52. Исключена

(согласно Закону Украины
 от 24.12.2015 г. N 909-VІІІ) 

Раздел VI
КОНТРОЛЬ И НАДЗОР В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

Статья 53. Контроль за деятельностью Фонда социального страхования Украины

1. Целью контроля является обеспечение выполнения Фондом его уставных заданий и целевого использования средств этого Фонда.

2. Контроль за деятельностью Фонда осуществляет Общественный совет Фонда, образуемый в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Статья 54. Государственный надзор в сфере социального страхования

1. Государственный надзор в сфере социального страхования осуществляет уполномоченный Кабинетом Министров Украины центральный орган исполнительной власти и другие органы, определенные Законом.

2. Центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения:

1) осуществляет государственный надзор в сфере социального страхования от несчастного случая и в связи с временной утратой трудоспособности в части обеспечения соответствия законодательству решений правления Фонда;

2) совместно с центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики, подает на утверждение Кабинета Министров Украины проект бюджета Фонда на бездефицитной основе, в том числе в случае одобрения правлением Фонда несбалансированного проекта бюджета Фонда;

3) в случае невыполнения директором исполнительной дирекции Фонда заданий и функций, определенных данным Законом, нарушений законодательства вносит предложения органу, который его назначил, относительно его освобождения.

3. Центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по охране труда:

1) прорабатывает при участии министерств, других центральных органов исполнительной власти, Фонда, всеукраинских объединений организаций работодателей и профессиональных союзов проекты общегосударственной программы улучшения состояния безопасности, гигиены труда и производственной среды и контролирует ее выполнение, участвует в разработке и выполнении других государственных и отраслевых программ;

2) проводит расследования и ведет учет аварий и несчастных случаев, подлежащих специальному расследованию, анализирует их причины, готовит предложения относительно предотвращения таких аварий и случаев;

3) проводит техническое расследование обстоятельств и причин возникновения аварий, связанных с использованием газа в быту;

4) осуществляет контроль за своевременностью и объективностью расследования несчастных случаев на производстве, их документальным оформлением и учетом, выполнением мероприятий по устранению причин несчастных случаев;

5) участвует в расследовании обстоятельств и причин аварий, разворовывания и утрат взрывных материалов, принимает по материалам отмеченного расследования в пределах своей компетенции соответствующие решения, совместно с представителями других органов исполнительной власти участвует в комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве.

4. Центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере контроля за соблюдением законодательства о социальном страховании от несчастного случая и в связи с временной утратой трудоспособности, беспрепятственно осуществляет проверки в административных помещениях рабочих органов исполнительной дирекции Фонда по вопросам назначения, начисления и выплаты помощи, компенсаций, предоставления социальных услуг и других видов материального обеспечения, предусмотренных данным Законом, имеет право с целью соблюдения прав и гарантий застрахованных лиц знакомиться во время проведения проверок с информацией, документами и материалами и получать от Фонда необходимые для выполнения своих полномочий копии или извлечения из документов.

5. Целью надзора является контроль за соблюдением страхователями и Фондом законодательства о социальном страховании.

6. Если Фондом принято решение с нарушением законодательства о социальном страховании или страхователь не выполняет требований данного Закона, органы государственного надзора, отмеченные в части первой этой статьи, указывают на допущенные нарушения и устанавливают срок для их устранения. Если в срок, установленный органами государственного надзора, Фонд или страхователь не устранит нарушения, органы государственного надзора отменяют незаконное решение с последующим возмещением убытков за счет Фонда или страхователя. Невыполнение этого требования влечет за собой установленную законодательством ответственность должностных лиц Фонда или страхователя с дальнейшим выполнением требований органов государственного надзора. В двухнедельный срок Фонд или страхователь может обжаловать решение органов государственного надзора в суде.

7. В случае необходимости органы государственного надзора имеют право требовать созыва внеочередного заседания правления Фонда. Если это требование не будет выполнено, органы государственного надзора имеют право сами созвать и провести заседание правления Фонда.

По решению органа государственного надзора члены правления Фонда в случае невыполнения своих обязанностей могут быть лишены своих полномочий.

По инициативе органа государственного надзора может назначаться проведение аудиторской проверки деятельности Фонда и органов его управления.

Фонд и страхователи обязаны подавать органам государственного надзора или их уполномоченным все документы и справки, необходимые для выполнения ими функций контроля в сфере социального страхования.

Раздел VII
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Данный Закон вступает в силу с 1 января 2015 года, кроме статьи 44 данного Закона, вступающей в силу с 1 июля 2015 года.

2. Установить, что действие абзаца третьего части первой статьи 30 данного Закона относительно выплаты материального обеспечения территориальными органами Фонда распространяется на застрахованных лиц по фактам невыплаты им страхователями материального обеспечения по страховым случаям, наступившим до дня вступления в силу данного Закона.

3. Особенности предоставления социальных услуг и выплаты материального обеспечения по социальному страхованию внутренне перемещенным лицам (гражданам Украины, которые переселились с временно оккупированной территории, территории проведения антитеррористической операции или зоны чрезвычайной ситуации) определяются Кабинетом Министров Украины.

4. Образовать Фонд социального страхования Украины, реорганизовав путем слияния Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности.

Прекратить исполнительную дирекцию Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности путем присоединения к Фонду социального страхования Украины. Решение относительно прекращения исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности привести в соответствие с данным Законом на протяжении 30 дней со дня вступления в действие Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины" от 6 декабря 2016 года N 1774-VІІІ.

На протяжении 30 дней со дня вступления в действие Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины" от 6 декабря 2016 года N 1774-VІІІ создать рабочие органы исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины и их отделения согласно структуре, утвержденной правлением этого Фонда, и осуществить мероприятия по ним государственной регистрации в установленном законодательством порядке.

Прекратить управление и отделение исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, отделение Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и исполнительные дирекции отделений этого Фонда, которые являются юридическими лицами, путем присоединения к рабочим органам исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины. Порядок, очередность и другие вопросы, связанные с таким присоединением, определяются соответствующими решениями правления Фонда социального страхования Украины. Ранее принятые решения относительно прекращения рабочих органов исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и рабочих органов исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и его отделений привести в соответствие с данным Законом на протяжении 15 дней со дня государственной регистрации рабочих органов исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины.

Прекратить все обособленные подразделения Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и/или их рабочих органов и отделений на протяжении 30 дней со дня вступления в действие Закона Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины" от 6 декабря 2016 года N 1774-VІІІ, обеспечивши полное правопреемство таких обособленных подразделений юридическими лицами, которые их создали, а при их отсутствии - Фондом социального страхования Украины, в том числе относительно всех прав, обязанностей и имущества.

Прекращение управлений и отделений исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, отделений Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и исполнительных дирекций отделений этого Фонда, а также их обособленных подразделений, которые находятся на временно оккупированной территории, территории проведения антитеррористической операции, осуществляется в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины, после принятия им соответствующего решения.

(пункт 4 раздела VІІ в редакции Закона
 Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

5. Фонд социального страхования Украины и его рабочие органы являются правопреемниками Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, его исполнительной дирекции, управлений исполнительной дирекции этого Фонда в Автономной Республике Крым, областях, городах Киеве и Севастополе, отделений в районах и городах областного значения, а также Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, его исполнительной дирекции, отделений этого Фонда в Автономной Республике Крым, областях, городах Киеве и Севастополе и их рабочих органов.

(пункт 5 раздела VII в редакции
Закона Украины от 03.11.2015 г. N 736-VIII)

6. Установить, что до завершения мероприятий, связанных с образованием Фонда социального страхования Украины и рабочих органов его исполнительной дирекции:

выполнение функций и задач, предусмотренных данным Законом, обеспечивают в пределах компетенции соответствующие исполнительные дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и их рабочие органы;

решение о прекращении Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, его отделений, исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, исполнительных дирекций отделений Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и об образовании комиссий по их реорганизации, утверждение персонального состава этих комиссий принимает исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности;

решение о прекращении Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, управлений и отделений исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и об образовании комиссий по их реорганизации, утверждение персонального состава этих комиссий принимает исполнительная дирекция Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины;

в состав комиссий по реорганизации Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины привлекаются представители центрального органа исполнительной власти, обеспечивающего формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения, а также представители репрезентативных на национальном уровне всеукраинских объединений профсоюзов и репрезентативных на национальном уровне всеукраинских объединений организаций работодателей;

в случае невыполнения комиссиями, указанными в абзацах третьем и четвертом этого пункта, в течение месяца со дня их образования полномочий относительно осуществления мероприятий по реорганизации Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины или Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности исполнительная дирекция Фонда социального страхования Украины по согласованию с правлением Фонда социального страхования вносит изменения в их состав.

(пункт 6 раздела VII в редакции
 Закона Украины от 03.11.2015 г. N 736-VIII)

Предоставить право исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины по согласованию с правлением Фонда социального страхования Украины вносить изменения в состав комиссий, указанных в абзацах третьем и четвертом этого пункта.

(пункт 6 раздела VІІ дополнен абзацем седьмым
 согласно Закону Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

Предоставить право правлению Фонда социального страхования Украины принимать решения об освобождении и назначении директоров исполнительных дирекций Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, а также их заместителей.

(пункт 6 раздела VІІ дополнен абзацем восьмым
 согласно Закону Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

Запрещается приобретение имущества (кроме приобретения имущества, обеспечивающего бесперебойную работу органов фондов) и отчуждение имущества, материальных и нематериальных активов, которые находятся на балансе Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, управлений и отделений исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины, Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, его отделений, исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности, исполнительных дирекций отделений Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности.

(пункт 6 раздела VІІ дополнен абзацем девятым
 согласно Закону Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

Фонд социального страхования Украины, исполнительная дирекция Фонда социального страхования Украины и ее рабочие органы размещаются в помещениях Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности согласно перечню, определенному правлением Фонда социального страхования Украины.

(пункт 6 раздела VІІ дополнен абзацем десятым
 согласно Закону Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

61. Выполнение функций и задач, определенных данным Законом, обеспечивается исполнительной дирекцией Фонда социального страхования Украины, ее рабочими органами после утверждения положения о них, структуры и предельной численности работников, бюджета Фонда, открытия счетов в органах Государственной казначейской службы Украины и заполнения не менее 30 процентов вакантных должностей.

(раздел VІІ дополнен пунктом 61 согласно
 Закону Украины от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

7. Фонду социального страхования Украины после завершения в установленном Законом порядке регистрации и открытия счета в органах казначейства обеспечить:

1) финансирование расходов на содержание и обеспечение деятельности исполнительных дирекций и рабочих органов Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности (до завершения мероприятий по их реорганизации);

(подпункт 1 пункта 7 раздела VII с изменениями, внесенными
 согласно Закону Украины от 03.11.2015 г. N 736-VIII)

2) принятие мер по рациональному и эффективному использованию имущества, находившегося на балансе исполнительных дирекций Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности и их рабочих органов, реализацию избыточного имущества, которое не используется Фондом и его рабочими органами.

8. До приведения законодательства Украины в соответствие с данным Законом Законы и другие нормативно-правовые акты применяются в части, не противоречащей данному Закону.

9. Нормативно-правовые и предписывающие акты Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины и Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности действуют до утверждения соответствующих решений Фондом.

10. Установить, что в случае, если потерпевшему на производстве до вступления в силу данного Закона одновременно с ежемесячной страховой выплатой назначена пенсия по инвалидности в связи с одним и тем же несчастным случаем, их сумма не должна превышать среднемесячный заработок, который потерпевший имел до повреждения здоровья. Определенные до 1 апреля 2001 года суммы ежемесячной страховой выплаты и пенсия по инвалидности уменьшению не подлежат.

11. Пункт 11 раздела VІІ исключен

(согласно Закону Украины
 от 06.12.2016 г. N 1774-VІІІ)

12. Кабинету Министров Украины в течение шести месяцев со дня вступления в силу данного Закона:

1) подготовить и подать на рассмотрение Верховной Рады Украины предложения о приведении Законов Украины в соответствие с данным Законом;

2) подготовить и подать на рассмотрение Верховной Рады Украины проект Закона Украины о внедрении общеобязательного государственного социального медицинского страхования;

3) привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с данным Законом;

4) обеспечить принятие нормативно-правовых актов, необходимых для реализации данного Закона;

5) обеспечить приведение министерствами и другими центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов в соответствие с данным Законом;

6) принять меры относительно внедрения электронного реестра листков нетрудоспособности;

7) принять меры относительно формирования правления Фонда социального страхования Украины при участии репрезентативных на национальном уровне всеукраинских объединений профсоюзов и организаций работодателей;

8) утвердить одобренный правлением Фонда социального страхования Украины и внесенный в установленном порядке бюджет Фонда на 2015 год.

13. До приведения законодательства об общеобязательном государственном пенсионном страховании в соответствие с данным Законом, пенсия по инвалидности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания и пенсия в связи с утратой кормильца, который умер в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, выплачиваются за счет средств Пенсионного фонда Украины. 

Президент Украины

Л. КУЧМА

г. Киев
23 сентября 1999 года
N 1105-XIV

...


Закрыть ... [X]

Об утверждении Правил устройства и безопасной Самодельные самолеты своими руками из бумаги

Расследование несчастного случая связанного с работой Глава 3. Расследование несчастных случаев на
Расследование несчастного случая связанного с работой Правила Правила технической эксплуатации
Расследование несчастного случая связанного с работой Порядок проведения расследования и ведения учета
Расследование несчастного случая связанного с работой МДС Методическое пособие к СНиП
Расследование несчастного случая связанного с работой Закон N 1105-XIV Об общеобязательном
Расследование несчастного случая связанного с работой Постановление Минтруда РФ от N 73 Об
Расследование несчастного случая связанного с работой Расследование и учет несчастных случаев на